派遣で仕事に就く - 時給・給与で注意したい事

派遣社員の時給・給与での注意点

派遣社員のメリットとしてとして時給が高いことが挙げられます。でも派遣の高い時給にはちゃんとした理由があったのです。本当の意味での残業の有無、頂くお給料と、その高額さに秘められたカラクリなど、派遣の給与で注意して頂きたいことをご紹介します。

派遣社員の時給・給与での注意点記事一覧

派遣社員の高い時給は派遣会社と契約する企業が負担している


派遣社員の高い時給

派遣社員は、所属する派遣会社からお給料をもらいます。では派遣会社は?社員を派遣した企業から、その働いた分を受け取ることになります。支払う企業と受け取る社員の間に入る派遣会社。ここでマージンが上乗せされるわけです。

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派遣の時給には非課税の交通費が含まれるかどうかを確認


非課税の交通費

高時給の派遣の仕事!の言葉に魅かれて即契約するのはちょっと待った!電車や車で通勤される場合にかかる交通費、もちろん自転車や徒歩でも距離で支給される交通費は非課税扱いになることをご存じですか?そのカラクリをご確認ください。

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交通費が派遣収入に含まれると所得税と住民税の2つに影響


所得税と住民税

これから就業する方は、まず派遣会社に確認してほしい交通費の支給方法。距離が遠く金額がかさむ場合、時給の高さだけではなく交通費として支給してくれるかどうかも、派遣会社を選ぶ上で重要なポイントとなりそうです。

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派遣社員の年収は正社員と同レベルだが支給方法に違いが


派遣社員の年収

あなたは毎月のお給料が多い方がいいですか?それとも賞与として特別感のある支給を望みますか?同じ年齢・同じような職種で比べたら、年収に差はなくとも支給方法はそれぞれ。よく検討してみてください。

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派遣のお給料から引かれる税金・健康保険や年金などに注意を


税金・健康保険・年金

時代の流れは早く変化を遂げてゆきます。日本には納めるべき税金があり加入すべき保険があります。知らなかったから払ってなかった、加入してなかったから全額医療費自己負担、ということのないよう置かれている環境を見直してみましょう。

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